Attirer des talents aujourd’hui ne passe plus uniquement par une offre d’emploi bien rédigée. L’image que vous renvoyez en tant qu’employeur joue un rôle clé dans votre attractivité. Or, trop d’entreprises utilisent encore des visuels figés et artificiels qui ne reflètent ni leur culture ni leur quotidien.
Un shooting photo RH bien pensé permet de créer des visuels authentiques, engageants et alignés avec votre marque employeur. Voici notre guide pour y parvenir.
1 – Pourquoi miser sur des photos authentiques ?
Les candidats, notamment les jeunes générations, recherchent de la transparence. Ils veulent voir la vraie vie dans votre entreprise, pas une version édulcorée façon banque d’images.
Des visuels sincères et incarnés permettent :
- D’humaniser votre communication RH
- De donner envie aux talents de se projeter
- De vous différencier de la concurrence
- De renforcer la cohérence entre votre discours et la réalité
💡 Exemple : une photo prise sur le vif lors d’un atelier d’équipe ou d’une pause café crée bien plus de proximité qu’un portrait figé en costume dans un bureau vide.
2 – Préparer votre shooting photo RH
Un shooting réussi ne s’improvise pas. Quelques étapes clés :
Définir vos objectifs : communication interne, site carrière, réseaux sociaux… Les formats et le style ne seront pas les mêmes.
Impliquer vos collaborateurs : expliquez-leur la démarche, rassurez-les et encouragez-les à rester naturels.
Choisir les lieux stratégiques : espaces de travail, zones de convivialité, événements internes… privilégiez les environnements vivants.
Préparer un moodboard : photos d’inspiration, ambiance, couleurs, cadrages… pour guider le photographe.
💡 Astuce : prévoyez plusieurs tenues ou accessoires pour varier les visuels sans rallonger la séance.
3 – Les clés pour des visuels engageants
Miser sur la spontanéité
Un regard échangé, un geste naturel, un rire partagé… ce sont ces détails qui créent l’authenticité.
Jouer avec la lumière naturelle
Elle apporte chaleur et réalisme à vos photos. Si ce n’est pas possible, un éclairage professionnel doit rester discret.
Varier les formats et angles
Plans larges pour montrer les espaces, portraits rapprochés pour capter les émotions, détails pour illustrer la culture (objets, affiches, moments de vie).
Limiter les retouches
Un rendu trop lisse sonne faux. Conservez textures, nuances et imperfections qui font la vraie vie.
4 – Utiliser vos photos sur tous vos canaux RH
Une fois vos visuels réalisés, pensez à les décliner :
- Site carrière : pour illustrer vos fiches métiers et pages d’équipe
- Réseaux sociaux : formats adaptés pour LinkedIn, Instagram, Facebook
- Supports print : plaquettes, affiches, kakémonos
- Communication interne : newsletter, intranet
💡 Un bon shooting photo RH, c’est un investissement durable : vous pourrez réutiliser vos images sur plusieurs mois et sur différents supports.
Conclusion : Oubliez les photos figées, montrez le vrai
Un shooting photo RH authentique, c’est plus qu’une séance photo : c’est un outil stratégique pour renforcer votre marque employeur, inspirer confiance et séduire les bons candidats.
Chez eteam at work, nous accompagnons les entreprises dans la conception de shootings sur-mesure qui capturent l’essence de leur culture et mettent en valeur leurs équipes.
Envie de sublimer votre image employeur avec des photos qui vous ressemblent ? Contactez-nous sur eteam.fr.
