Clash RH ⚡ Remote vs Pas Remote : qui a vraiment raison ?
Aujourd’hui, on allume la mèche sur un sujet qui divise Linkedin (voire le monde entier) depuis 4 ans 🧨 :
Faut-il défendre le remote… ou revenir au présentiel ?
Dans cet épisode explosif, on oppose frontalement :
👉 Le travail en remote
👉 Le retour au bureau (ou au moins un présentiel structuré)
Deux approches. Deux visions. Deux experts au vécu radicalement différent.
Au micro :
-
Louis : partisan du full remote, convaincu que liberté et performance vont ensemble.
-
Fabian : fervent défenseur du présentiel qui crée du lien, de la créativité et une vraie culture d’équipe.
Ce qu’on décortique dans cet épisode :
-
Productivité : légende, réalité, ou dépend de qui ?
-
Isolement, cohésion, confiance et effets cachés du remote.
-
Les risques d’un retour forcé au bureau (et d’un remote mal encadré).
-
Coût RH : recrutement, rétention, performance, engagement.
-
Ce que veulent vraiment les talents aujourd’hui.
-
Et un verdict très clair : le futur du travail n’est pas aussi simple que LinkedIn veut nous le faire croire.
Si tu manages, si tu recrutes, si tu galères avec l’hybridation ou si tu réfléchis à ta propre organisation…
Cet épisode va te réconcilier avec la complexité du sujet.
🎙️ Podcast animé par Nicolas Pasetti – Le Barbu qui parle RH
🎧 Invités : Louis Deslus, CEO EraB2B
&
Fabian Caldarella, Head of Recruitment chez Artemys
🔁 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains épisodes.
🎧 Disponible aussi sur : Spotify, Apple Podcasts, Deezer, YouTube & plus.
.
Bonne écoute ! 🎧
Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N’hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d’écoute.
Vous avez aimé l’épisode ?
La meilleure façon de nous soutenir, c’est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d’écoute !
Merci ❤️
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.