L’EVP (Employee Value Proposition), c’est le deal entre ton entreprise et les talents :
ce que tu offres vraiment (culture, conditions, carrière, management, support…) en échange de leurs compétences, motivation et engagement.
Sauf qu’entre la promesse et la réalité… il y a souvent un gouffre.
Et quand l’EVP est floue, trop marketée ou déconnectée du terrain, ça se paye cash : crédibilité, rétention, recrutement.
Dans cet épisode, on décortique
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ce qu’est réellement une EVP (et ce que ce n’est pas)
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pourquoi une EVP “joli PDF” ne sert à rien
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les erreurs classiques : “ambiance dynamique”, bullshit corporate, QVT de façade
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la recette d’une EVP qui vit : écoute du terrain, partis-pris assumés, preuves concrètes, cohérence de l’onboarding à l’offboarding
Bref : une capsule simple, directe et actionnable pour transformer ta promesse employeur en levier d’attraction et de fidélisation.
🎧 À écouter si tu veux une EVP qui se ressent, avant même de se lire.
Bonne écoute !
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Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
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