Avant de parler “gain de productivité”, “automatisation” ou “révolution du travail”…
on devrait peut-être regarder ce qui est en train de se passer pour de vrai avec l’IA.
👉 Parce que non, on ne travaille pas forcément moins.
Au contraire.
On produit plus.
On répond plus vite.
On enchaîne plus de tâches.
Et au final… on s’épuise plus.
C’est ce qu’on appelle le workslop : cette dérive où l’IA, censée nous faire gagner du temps, finit par augmenter la charge de travail au lieu de la réduire.
Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, on met les pieds dans le plat :
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pourquoi l’IA ne réduit pas forcément le travail… mais peut l’intensifier
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comment le “toujours plus vite” devient la nouvelle norme
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pourquoi les gains de productivité se transforment en attentes supplémentaires
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le risque invisible : surcharge mentale, dispersion, fatigue décisionnelle
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et surtout : comment éviter de tomber dans ce piège
🩷 Bonus : je te partage 3 réflexes simples pour utiliser l’IA sans te faire embarquer : poser des limites, ralentir volontairement, et redéfinir ce que “travailler mieux” veut vraiment dire.
Si tu es RH, manager ou dirigeant, cet épisode est un rappel simple :
👉 l’IA ne crée pas le problème… elle amplifie ce que tu mets en place.
Donc si ton organisation est mal calibrée,
l’IA ne va pas te sauver.
Elle va accélérer le chaos.
Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti
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