Les 5 erreurs RH qu’on laisse encore trop souvent traîner… et qu’on ne peut plus se permettre en 2026.
Pour la fin de l’année, on fait le point entre deux Ferrero Rocher pour se préparer à 2026.
Si ça vous dit, on passe en revue les pièges RH qui coûtent cher aux entreprises ?
Un aperçu :
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vendre un job sans parler du job réel,
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laisser les managers improviser,
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ne jamais demander ce que veulent candidats et collaborateurs,
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rater l’onboarding,
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faire de la com RH sans régler les irritants internes.
🎧 À écouter… et à partager à quelqu’un qui coche au moins 3 erreurs. 🫣 🫣
Bonne écoute !
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Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti
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