RH et communication : découvrez nos conseils pour s’adapter aux enjeux du monde du travail de demain. Les masques tombent… La crise sanitaire a fragilisé le monde du travail. Les entreprises recherchent un équilibre plus durable. Soigner sa communication interne, concentrer ses forces sur le recrutement et repenser sa stratégie digitale : les défis sont de taille.

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Soigner votre communication interne

La communication de crise : briser le silence 

Depuis des mois les mots “cluster”, “gestes barrières” ou “gel hydroalcoolique” sont aux bords de toutes les lèvres. Les entreprises, elles-mêmes vecteurs de rencontres, de transactions et de voyages, ne peuvent rester dans le mutisme.

Selon nous, le meilleur moyen de rassurer est avant toute chose de prendre la parole. Il est vital pour toute entreprise d’adopter un canal de communication de crise adapté à cette crise, et à une potentielle future autre.

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En interne, rassurez avec bienveillance

Une crise sanitaire tel que la Covid-19 centralise les inquiétudes. Une étude de “The Lancet” révèle des effets délétères du confinement sur la santé psychologique des salariés. Les dirigeants d’entreprises, DRH et communicants à leur tête, sont sur des charbons ardents. 

Votre communication interne est précieuse pour rassurer, rationaliser la situation et imposer un cadre sécurisant. Votre responsabilité en tant qu’entreprise est de rassurer, sans dédramatiser. Un juste milieu est à trouver pour apaiser les salariés. Communiquer, c’est prendre le risque du “bad buzz”. Donner un avis perçu comme trop “politiquement incorrect”, véhiculer une fake news, prendre la parole maladroitement… Communiquer en interne est un art. 

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RH : Misez sur un recrutement de qualité

La crise sanitaire a permis au monde du RH de réaffirmer sa légitimité. Elle apporte une preuve supplémentaire que l’entreprise repose avant tout sur l’humain.

Chaque entreprise comprend plus que jamais que sa pérennité repose sur la qualité de ses relations. En effet, les entreprises qui bénéficient d’un climat sain ont été moins exposés aux tensions relationnelles. La crise a été un test pour certaines autres qui ont constaté des dysfonctionnements internes. Motiver ses troupes à distance durant le confinement est un défi. Plus que jamais, apporter un soin spécifique au choix de ses salariés est essentiel. 

Vous cherchez à composer une équipe soudée et saine ? Nos experts sont là pour vous accompagner dans la quête du meilleur outil pour toucher vos cibles.

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L’enjeu de 2020 : votre communication digitale

Vous l’avez compris : Internet est une jungle concurrentielle. Votre présence numérique est plus que jamais un enjeu. À l’ère où les rumeurs et les désintox pleuvent sur la toile, un tiers de confiance doit se démarquer. Ce tiers de confiance, ce sera vous. Le confinement a plus que jamais pris le pouls de la place primordiale de la communication 2.0 des entreprises.

Les cartes de la communication digitale sont redistribuées. Les plateformes conversationnelles telles que Twitch ou Discord sortent du lot. Parallèlement, on constate la prise de pouvoir de TikTok : la vidéo serait-elle le moyen d’expression de demain ? Entre infobésité et lassitude face à des contenus maladroits ou trop marketés. Pour contourner l’uniformisation des messages publicitaires, la créativité est le maître mot. Photo, vidéo, motion design, l’oeil saturé de l’internaute doit être captivé. 

Le contenu social media qui doit aller de pair avec les nouvelles tendances. Pour cela, rien de mieux qu’eteam pour vous aiguiller. Nous mettons en scène nos créations pour toujours plus d’émotion, d’art, et de personnalisation du discours. Notre levier de croissance est de toujours s’adapter à nos clients et à nos cibles. Pour le reste, on vous laisse voir par vous-même.